Målgruppe
Kurset henvender sig til arbejdsmiljørepræsentanter, ledere, TR- og HR-medarbejdere, samt andre medarbejdere i virksomheden, der arbejder med det psykiske arbejdsmiljø.
Udbytte
Du får viden om begrebet ”Psykologisk tryghed” og hvorfor dét har så stor betydning for vores arbejdsmiljø. Du får indsigt i, hvorfor det kan være svært at tale om fejl, og hvilke parametre der skal skrues på for at skabe en kultur, hvor alle bidrager og teamet styrkes.
Du får forskellige redskaber, som AMO kan bruge til at arbejdet med psykologiske tryghed i jeres virksomhed.
Indhold
Med udgangspunkt i begrebet ”psykologisk tryghed” bliver du introduceret for både årsager og barrierer, som påvirker os i frit at videregive en undring, og om de gevinster vi kan opnå, når alle bliver hørt. Vi sætter fokus på adfærd og normer, der fremmer tillid og engagement, og på indsatser på forskellige niveauer i organisationen.
På kurset arbejder vi med metoder til bl.a. at måle psykologisk tryghed hos jer, hvordan I kan prioritere i jeres indsatser, og skabe en tryg dialog samt hvordan AMO får sat psykologisk tryghed på dagsordenen.